Об отделе
Исторически, данное структурное подразделение вуза возникло в Свердловском горном институте уже более 40 лет назад, в форме отдела по распределению студентов, т.е. тогда, когда такое распределение было обязательным для студентов, и они были вынуждены по окончании вуза отрабатывать 2 года на определённых «свыше» предприятиях, строго по полученной ими специальности.
Задачами деятельности Отдела являются:
1. Организация практик студентов УНИВЕРСИТЕТА.
Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:
- организует работу кафедр по изучению существующих баз практики и изысканию новых баз для проведения практик студентов;
- обобщает заявки выпускающих кафедр по обеспечению базами практики, составляет сводные заявки по университету;
- готовит проекты договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на проведение всех видов практики в соответствии с утвержденными учебными планами;
- контактирует с предприятиями и организациями по согласованию условий проведения практик;
- проводит работу со студентами по заключению индивидуальных договоров на практику;
- обеспечивает студентов местами для прохождения практик;
- участвует в составлении сметы расходов на подготовку и проведении практик и контролирует ее выполнение;
- контролирует своевременную сдачу отчетов кафедр по итогам всех видов практики и на их основе обеспечивает составление отчетности и представление соответствующих сведений руководству УНИВЕРСИТЕТА;
- проводит статистическую обработку и анализ информации по итогам проведения учебных и производственных практик.
2. Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников УНИВЕРСИТЕТА.
Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:
- отслеживает текущую информацию о ситуации и прогнозах развития рынка труда в Уральском регионе;
- изучает потребность предприятий в квалифицированных кадрах, информируя о заявках ответственных по выпускающим кафедрам УНИВЕРСИТЕТА;
- устанавливает постоянные связи с предприятиями, организациями и учреждениями с целью постоянного обновления информации о потребностях в выпускниках УНИВЕРСИТЕТА;
- анализирует потребности рынка труда в выпускниках УНИВЕРСИТЕТА;
- анализирует эффективность трудоустройства выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
- формирует банк данных предприятий-работодателей и их вакансий по специальностям УНИВЕРСИТЕТА;
- контактирует с предприятиями и организациями по согласованию конкретных условий трудоустройства выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
- содействует Ассоциации выпускников по формированию банка данных выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
- организует и проводит на территории и вне УНИВЕРСИТЕТА комплекс мероприятий по трудоустройству выпускников университета: «Ярмарки вакансий», «Дни карьеры», презентации предприятий и их специальностей, тематические выставки, конкурсы, школы, семинары, конференции (и т.д.) — по направлениям деятельности Отдела;
- проводит индивидуальную работу с выпускниками УНИВЕРСИТЕТА по их трудоустройству;
- организует информационную и консультационную поддержку выпускников УНИВЕРСИТЕТА по вопросам трудоустройства;
- проводит статистическую обработку и анализ информации по итогам распределения, а также всех мероприятий, связанных с трудоустройством выпускников УНИВЕРСИТЕТА;
- участвует в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи.
3. Управление системой временной занятости студентов УНИВЕРСИТЕТА.
Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:
- организует, координирует, систематизирует и унифицирует работу структурных подразделений (в том числе органов и организаций студенческого самоуправления) УНИВЕРСИТЕТА по всем вопросам временного трудоустройства студентов;
- организует в УНИВЕРСИТЕТЕ единую систему учета временной занятости студентов;
- привлекает студентов УНИВЕРСИТЕТА к участию в акциях и мероприятиях Отдела;
- организует информационную и консультационную поддержку студентов УНИВЕРСИТЕТА по вопросам временной занятости.
4. Профориентация школьной, студенческой и иной учащейся молодежи.
Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:
- проводит мероприятия по информированию учащихся школ, профильных лицейских классов, а также абитуриентов и студентов УНИВЕРСИТЕТА об имеющейся в УНИВЕРСИТЕТЕ системе довузовской, вузовской и послевузовской подготовки;
- организует информационную и консультационную поддержку абитуриентов по вопросам их профориентации;
- организует (либо участвует в организации) специальных мероприятий для учащейся молодежи по проблемам профориентации, занятости и адаптации к рынку труда.
5. Популяризация и поддержка положительного имиджа вуза.
Для решения этой задачи Отдел осуществляет следующие виды деятельности:
- обеспечивает возникновение и укрепление долговременных взаимовыгодных связей УНИВЕРСИТЕТА с предприятиями-работодателями в Российской Федерации;
- ведет подготовительную организационную работу, а также техническое сопровождение встреч руководства УНИВЕРСИТЕТА с собственниками и руководителями промышленных предприятий и объединений работодателей с целью их взаимовыгодного сотрудничества с УНИВЕРСИТЕТОМ;
- поддерживает внешние контакты по проблемам трудоустройства с другими Центрами содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников вузов, объединениями работодателей, профессиональными союзами и ассоциациями, молодежными общественными и общественно-политическими организациями.
