Для предприятий горной промышленности

Уважаемые коллеги!

Предлагаем Вам сотрудничество в сфере приобретения и повышения квалификации персонала Вашего предприятия, комплектации подразделений и служб высококвалифицированными кадрами.
Особо обращаем Ваше внимание на возможность целевой подготовки в УГГУ специалистов с высшим профессиональным образованием конкретно для Вашего предприятия. Для этого предлагаем рассмотреть возможность:
• Подготовки молодых специалистов специально по Вашей специфике (целевиков).
• Прохождения учебно-производственной практики студентами старших курсов на Вашем предприятии.

Так же, мы можем осуществить подбор готовых специалистов по указанным Вами критериям.

Наша база и система тестирования позволяет проводить очень тщательный подбор кандидатов исходя не только из их специальностей и данных об успеваемости, но и профессионально-психологических характеристик, а так же профессиональной пригодности в соответствии с психотипами студентов.

Для этого проводится обязательное поголовное ежегодное тестирование студентов. Учащиеся заполняют специальные анкеты, подготовленные опытными кадровиками и психологами. В вопросах анкеты «зашиты» элементы сложных про-тестов, которые выявляют очень важные личностные особенности. Выявленные таким образом данные могут сыграть неоценимую роль в подборе новых сотрудников.

Если Вас не устраивает отбор Ваших будущих сотрудников в слепую, и для качественного отбора кандидатов для своих кадров Вы считаете целесообразным проводить встречи со студентами старших курсов, мы беремся полностью организовать такие мероприятия с предоставлением полного спектра сопутствующих услуг, начиная от гостиницы, предоставления аудитории и оборудования до персонального отбора студентов-участников встречи и организации их обязательной явки.
Такие встречи позволят:
1. Провести наглядную презентацию Вашего предприятия и условий работы. А в условиях стабильного дефицита работников по некоторым профессиям, это на сегодня самый мощный инструмент привлечения хороших кадров, даже более эффективный, чем завышение заработной платы.
2. Вашим представителям лично составить мнение о соответствии каких либо кандидатов формату Вашего предприятия и провести предварительный отбор, который, несомненно, будет намного качественней, чем подбор исходя из данных на бумаге.
Такая методика отбора значительно улучшит Ваш кадровый состав и благоприятнейшим образом скажется на Ваших результатах.

По запросу вышлем развернутое описание нового метода и наших услуг.

За подробностями обращайтесь в Отдел учебно-производственных практик и распределения — Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников.

Телефон/факс: (343) 257-95-87

E-mail:   recrut@ursmu.ru